Home ‣ Bản tin ‣ Giải pháp quản lý nhân sự, chấm công và tính lương online

Giải pháp quản lý nhân sự, chấm công và tính lương online

Hiện nay các quán cà phê gần như đều sử dụng máy chấm công để tính giờ làm cho nhân viên. Với đặc thù làm ca kíp thì việc chấm công là không thể thiếu. Tuy nhiên mặc dù chủng loại máy chấm rất đa dạng, phần mềm tính lương lại chưa bắt nhịp được với yêu cầu của doanh nghiệp. Ý tưởng chấm công và tính lương online ra đời để khắc phục các yếu điểm đó.

Giải pháp chấm công và tính lương online

Giải pháp được đưa ra là sử dụng web để chấm công và tính lương. Nghe có vẻ bất hợp lý vì như vậy đâu kiểm soát được nhân sự?

Đừng lo, nhân viên chỉ có thể truy cập web tại các địa điểm làm việc của mình, dựa trên IP base, việc giới hạn này không quá khó.

Module quản lý nhân sự

Cấp bậc của nhân sự ảnh hưởng lến đến mức lương, việc quản lý này tập trung và cung cấp Dashboard để đội ngũ vận hành có thể kiểm soát được nhân sự realtime.

Module tạo ca làm việc

Tuỳ thuộc vào doanh nghiệp, có nơi sử dụng ca cố định, có nơi sử dụng ca linh hoạt.

Module chấm công

Nhân sự được cấp tài khoản để có thể chấm công vào và ra. Hệ thống cung cấp các thông tin hữu ích về lịch làm việc, cũng như lương của nhân sự. Giúp bạn có thể kiểm soát tính đúng đắn thông tin của mình. So với phương pháp chấm công bằng máy, nhân sự sẽ phải có smartphone để thao tác, nhưng lợi ích mang lại cho nhân sự và doanh nghiệp là rất lớn.

Module tính lương

Thông thường đến đầu tháng sau, các bạn làm lương sẽ load bảng công về và tính (theo phần mềm hoặc thủ công). Việc này mất khá nhiều công sức và độ chính xác khó được đảm bảo 100%. Module tính lương này giúp các bạn tính realtime, ngay khi nhân sự kết thúc ca làm việc, quản lý có thể theo dõi được công nhật của nhân sự đó.